Le développement organisationnel est une branche des ressources humaines dont l’objectif de soutenir la stratégie de votre PME d’un point de vue humain.

Le développement organisationnel répond aux questions suivantes :

  1. Avons-nous les bonnes personnes sur les bonnes chaises?
  2. Notre structure organisationnelle freine-t-elle l’atteinte de nos objectifs?
  3. Avons-nous un plan de relève?
  4. Nos rôles, responsabilités et pouvoirs sont-ils clairs, connus et compris de tous?
Nos méthodologies uniques

Do™- Design organisationnel

Nous vous aidons à repenser en 3 mois votre structure organisationnelle, les rôles, les responsabilités et les pouvoirs de votre équipe afin d’utiliser son plein potentiel.

Notre méthodologie unique Do™ vous permet d’éliminer les freins organisationnels qui nuisent à la performance de vos employés.

Pr™ - Planification de votre relève

Nous vous aidons en 3 mois à identifier vos relèves, analyser leur profil psychométriques, et définir des plans de développement pour les préparer à leur futur rôle de leader.

Notre méthodologie unique Pr™ vous permet de planifier la continuité à long terme de votre PME avec la prochaine génération.

Planification relève

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